
Google Drive や OneDrive を使い始めた工場の社長さんへ。
「クラウドに置いておけば安心だろう」と、どこかで思っていないでしょうか。
便利であることは間違いありません。でも、その便利さの裏側には、「どこまでがクラウド企業の責任で、どこからが自分たちの責任なのか」という、見えにくい線があります。
どこまでがシステム側の責任で、どこからが自社の責任なのか。現場でよくある『落とし穴』をふまえて、少し整理してみましょう。
「クラウド=安全」は、半分だけ正しい
クラウドを提供しているのは、Google や Microsoft のような大きな会社です。
その名前を聞くだけで、「なんとなく安全そうだ」と感じるのは自然なことです。
たしかに、クラウド企業は次のようなことを引き受けています。
- サーバーそのものの安全管理
- システムのバックアップ
- サイバー攻撃への対抗
ここまでは、クラウド企業の責任です。
システムレベルの安全性については、彼らが守ってくれます。
一方で、「あなたの会社の責任」は、別のところにあります。
- パスワードをどう決めているか
- 誰に、どのファイルへのアクセス権を与えているか
- 共有リンクをどのような設定で作っているか
- 退職した社員のアカウントを消しているか
つまり、「ウチのデータを、誰がどう使える状態にしているか」は、自社の責任なのです。
ここを勘違いすると、「クラウドに預けているから大丈夫」という過信が生まれます。
「クラウド乗っ取り」で本当に起きていること
よくあるパターンは、映画のような派手なハッキングではありません。
日常の「ちょっとした油断」が積み重なった結果です。
弱いパスワード、使い回されたパスワード
「123456」「password」——こんなパスワードを、どこかで使っていないでしょうか。
他のサービスと同じパスワードを使い回していると、どこか1か所が漏れただけで、クラウドにも簡単に入られてしまいます。
社員全員が「共通パスワード」を使っている会社も、狙われやすい状態です。
共有リンクを「ずっと有効」のまま放置
見積や図面を共有するとき、リンクを作ってそのままにしていませんか。
1年前に作ったリンクが、いまも生きている——そんなことは珍しくありません。
本来は見てはいけない人が、偶然そのリンクを知ってしまえば、中身はすべて見られます。
「個人の無料アカウント」を使わせている、または退職者を放置している
コストを浮かすために「社員個人の無料Googleアカウント等で、会社の図面を共有している」という企業は少なくありません。
実はこれが一番危険です。個人のアカウントは会社側で勝手に消すことができないため、退職後もデータにアクセスされ放題になってしまいます。
また、会社で管理しているアカウントであっても、「先月辞めたAさんのアカウントがまだ残っている」状態はよくあります。
Aさんに悪意がなくても、そのアカウントが乗っ取られれば、社外から社内のデータに簡単に入れてしまいます。
「安全なクラウドの使い方」3つの基本
とはいえ、いきなり高額なセキュリティシステムを入れる必要はありません。
まずは、お金をかけずにできる以下の3つを徹底してください。
1. パスワードをきちんと決める
- 大文字・小文字・数字・記号を混ぜて12文字以上
- 他のサービスと絶対に使い回さない
「覚えられない」という声が出たら、月1,000~2,000円程度のパスワード管理ツールを検討してください。
紙や頭の中だけに頼るより、ずっと安全です。
2. 共有リンクには必ず期限をつける(または定期的に消す)
法人向けの Google Workspace や Microsoft 365 には、「リンクの有効期限」を決める機能があります。
- 機能がある場合は、共有リンクを作るときに必ず「30日で期限切れ」を選ぶ
- 無料版などで機能がない場合は、「納品が終わったら共有設定を解除する」運用を徹底する
「ずっと有効」のまま放置しない。
これをルールとして決めておくだけで、不要なリンクが外に残り続ける(=玄関が開けっ放しになる)ことを防げます。
3. 退職者のアカウントをその日のうちに削除する
- 退職日当日に「アカウント削除」を実施する
- 誰が削除するか(事務の責任者など)を決めておく
- 削除されたかどうかを、最後に必ず確認する
「後でやろう」と思ったことは、たいてい忘れられます。
退職の手続きの一部として、最初から組み込んでおくことが大切です。
月1回、社長が5分だけやる「クラウドの見直し」
毎日チェックする必要はありません。
月に1回、事務の責任者と一緒に、5分だけ時間を取ってください。
確認するのは、次の3つです。
- 新しいアカウントが増えすぎていないか
- 「ずっと有効」の共有リンクが残っていないか
- 先月退職した人のアカウントが完全に削除されているか
これだけでも、「誰が、どこまで見られる状態なのか」を、社長自身が把握できるようになります。
今月、社長がやること
最後に、「今月やること」を3つに絞ります。
- 事務の責任者に「今、誰のアカウントで共有しているか(個人の無料版が混ざっていないか)」を確認する
- 昔退職した人のアカウントが残っていないかを確認し、あれば削除(または共有から除外)する
- 月末の30分間を「クラウドの大掃除」にあて、全員で古い共有リンクを無効にする
クラウドは、きちんと使えば、とても頼もしい道具です。
大事なのは、「クラウド企業に任せる部分」と、「自分たちが握っておく部分」を、一度はっきり分けておくこと。
自社で守るべき『境界線』を正しく把握し、ルールを決める。それこそが、クラウドという便利な道具を、本当に安全な武器に変える唯一の方法です。

次回予告
クラウドは安全に管理し始めた。でも、見積はメールで送ってませんか?
次回は「メール盗聴」「誤送信」「フィッシング詐欺」の3つの危険と、その対策を解説します。
